![看護師の転職方法](http://communication-patients.com/wp-content/themes/communication/images/3-1.jpg)
看護師の転職方法
人と接することが多い看護師にとってコミュニケーション力は欠かせないものですが、内気な性格の人は自分から積極的にコミュニケーションをとるのは難しいことでしょう。しかし、看護師に欠かせないスキルである以上、努力して身につけなければなりませんが、患者と接する機会が少ない職場では努力しても限界があります。現在の環境ではコミュニケーション力が身につかない、という場合は職場を変えるのもひとつの方法です。
求人を探す方法
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看護師の転職先を探す主な方法は「ハローワーク」「ナースセンター」「チラシや求人情報誌」「友人や知人の紹介」「看護師専門の転職エージェント」の5つです。どれを利用しても構いませんが、初めて転職する人や仕事と転職活動を両立させたい人は無料でさまざまなサポートが受けられる転職エージェントがおすすめです。看護師専門の転職エージェントなら求人情報が豊富で、看護業界の事情に精通したキャリアアドバイザーが転職希望者の希望に沿って求人を紹介したり、応募書類の添削や面接対策を行ったりしてくれるため、後悔のない転職が叶います。
転職活動の流れを確認しておこう
![転職活動の流れを確認しておこう](http://communication-patients.com/wp-content/themes/communication/images/3-1-2.jpg)
転職を成功させたいのなら事前にしっかりと準備し、対策しておくことが大切です。勢いで進めると後悔してしまいます。
まずは転職先を探すところからスタートです。希望条件と照らし合わせながらひとつずつ確認していきますが、条件だけではなく、視野を幅広く持って探すようにしましょう。気になる転職先が見つかったら、履歴書や職務経歴書などの応募書類を作成して提出し、面接に向けて準備します。インシデントの経験など看護師ならではの質問もされるため、面接の対策も立てておきましょう。
看護師の転職では特に職務経歴書が重視されます。なぜなら、職務経歴書には履歴書からは読み取れないその人の看護観やこれまでの業務経験、持っている看護技術や知識、といった具体的な情報が得られるためです。採用担当者が一番はじめに目にする履歴書と職務経歴書で関心がひければ、次のステップである面接に進む確率がアップします。
書類選考を突破したら次は面接です。面接は応募先で直接行われるため、職場見学を一緒に行うことも可能です。職場見学では病院のホームページや求人情報誌に掲載されている内容だけでは判断できない、実際の雰囲気や設備の状況を直接確かめられます。働いている看護師の様子や患者とのやりとり、設備の充実度や病院内の清潔さなどチェックすべき項目はたくさんあるため、事前にリスト化しておくといいでしょう。
書類選考と面接を突破した人には採用通知が届きます。複数の病院に応募している場合は2つ以上の内定をもらう可能性があります。その場合は志望先以外を断ることになりますが、伝え方を誤ってしまうとトラブルになってしまうため注意が必要です。しかし、これまで数多くの転職活動をサポートしてきた転職エージェントなら、内定の断り方も熟知しているためトラブルになることはありません。